就活 10 社 しか 受け ない

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田中さん : 私は就活中にできた仲間はいないです。それよりも社会人に会って話聞く方がためになるなと思っていたので、いわゆる就活仲間みたいなのは作ってなかったですね。 有村さん : 私は、本当に仲の良い親友とずっと一緒にやっていたのですけど、相手が決まっても心から祝福できる人と一緒にやった方が良いと思います。 余裕がないときだと、変に敵意を持ってしまうこともあると思うので…。本当に仲が良くて、本当に心から尊敬や信頼できる人と一緒にやることはすごくおすすめです。 「採用手法」も大事だが、「採用理由」を見つめ直す機会に 2008年のリーマンショック以来、採用市場は右肩上がりで有効求人倍率が推移しておりましたが、今回のコロナをきっかけに水準が下回り、若干ですが買い手市場に移行する傾向が出ております。 その中でも優秀な学生ほど、自分の将来へのキャリアビジョンを明白にして早期活動を開始しています。 優秀な学生はもちろん、自社に合った人財の採用のためにも、採用計画を後ろ倒しにせず例年同様に前倒しで進めていく必要があるのではないでしょうか。 市場は企業にとって質を高めるチャンスになってきています。 様々な採用手法やチャネルも年々増えてきていますが、これらの手段よりも本来の採用「理由」を見直し、自社に合った人財の採用に活かして頂ければと思います。

周りに比べてエントリー数が少なくて不安です。多すぎても良くないと聞くけど本当なのでしょうか?ない内定をさけるために、エントリー数をどれくらいにすればいいのか知りたいです。 こんな疑問に答えます。 本記事の内容 ・就活で最適なエントリー数【平均は20社です】 ・エントリーする企業をきめるときのコツ 本記事の信頼性 ・外資系企業を含む大手企業3社から内定 ・これまで400人以上の就活生をサポート この記事を読んでくれているのは、持ち駒がなくなるのは怖いけど、40社も50社もエントリーする自信はないと感じている方かと思います。 実際、「周りと比べると、自分はエントリー数が少なすぎるのでは・・もう少しエントリーするべき?」と不安になりますよね。 3・4月をすぎてしまえばエントリーできなくなる企業がいっきに増えることも事実なので。 そこで本記事では、就活でのエントリー数について詳しく解説していこうと思います。 ※この記事は4分ほどで読み終わります。4分後にはどんな企業に何社くらいエントリーするべきかが明確になっているはずです。 就活でエントリー数が少ないのはNG【平均は20社です】 まず、就活生のエントリー数の平均について紹介します。 「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」によるとエントリー数の平均は下記の通り。 3月時点でのエントリー数の平均 全体:20. 7社 文系のみ:24. 8社 理系のみ:17.

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Saturday, 25 December 2021